简      讯

公司员工年休假制度的实施，充分保障了员工休息的权利，令广大员工欢欣不已。员工们在享受这项福利的同时，也给部门工作的正常运行带来了一定的影响。如何解决好员工安心休假和部门工作有序推进之间的矛盾，是各部门面临的头疼问题。为此，管网所根据工作特点，积极采取小组合并、临时调配、队员代理队长等措施，在每月两名员工休年假人员严重紧缺的情况下，保障了管网所日常维修工作的正常开展，确保维修的及时性。（文/管网所）