公司召开专题会议进一步推进企业文化建设

2010年9月17日，公司召开管理工作会议，专题研究进一步推进企业文化建设。中层以上全体管理人员参加会议，会议由公司董事长、总经理代昌军主持。

会上，代总针对近期员工队伍中出现的一些不良苗头作了通报。目前各部门工作中存在的主要问题：一是管理人员管理水平有倒退迹象；二是管理人员自身素养有待进一步加强；三是管理人员缺乏与员工的沟通。他希望管理者要多加强自身的学习，注重品行修养，提高管理水平和能力，把心更多放在研究部门工作中，作为管理人员要处处时时以身作则，为员工作好表率，客观公正。针对这些问题，代总要求：一是要加强教育培训工作。通过系统学习，提高管理者的管理水平，提高员工的品德修养、劳动纪律、服务意识、业务技能、家庭理财等工作生活方方面面的知识，进一步开阔视野，做到与时俱进；二是要有组织的增加部门与部门之间，中干与中干之间，中干与员工之间的交流和沟通，达到相互理解、相互支持，共谋发展的目的，最终建立好一支和谐团结的员工队伍；三是要有组织地开展各项文化活动，增强企业凝聚力和集体主义荣誉感，积极为企业员工提供更多交流的渠道，发动青年员工在工作之余参与更多的社会实践活动，以丰富其业余生活，增强责任感，树立正确的思想意识。引导青年人以积极向上的心态来融入到企业工作中，实现青年员工与企业和谐共进，树立良好的社会形象。（文/财务部）