2023年3月3日，市公用事业集团召开2022年度总结表彰暨2023年度工作安排大会。集团党委书记、董事长王良春主持会议并讲话，集团公司及下属企业领导班子成员、中层管理人员、2022年度目标考核优秀等次个人参加会议。

   王良春指出，2022年，集团上下认真贯彻落实市委、市政府决策部署，在上级单位的坚强领导下，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦高质量发展主题，坚持保障和改善民生，统筹发展和安全，服务社会大局和谐稳定，奋力推动企业健康发展。

   王良春要求，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团市场化、实体化转型发展的奋进之年。

   一是党的建设再提高。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，逐步建立和完善中国特色现代企业制度；深入推进党风廉洁建设，全面贯彻落实从严治党工作要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；坚持纪律作风建设，杜绝花拳绣腿、空喊口号，消除思想不端、纪律不严等现象，切实营造风清气正的良好工作氛围。

   二是安全生产管理再加强。发展决不能以牺牲安全为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。要始终坚持“两个至上”，落实“两个根本”，进一步建立健全全员安全生产责任制，层层压实安全工作职责，加强安全生产标准化建设，筑牢安全生产防线。要以“时时放心不下”的责任感，坚持“三管三必须”要求，纵深推进安全生产专项整治，深化城镇燃气、建筑施工、特种设备、城市供水等重点领域安全生产，强化人员安全培训、风险预警管控、隐患排查治理和安全防护措施，坚决遏制安全事故发生，持续营造良好安全发展环境。

   三是市场化、实体化转型发展再加快。要精准聚焦企业定位，集中资源发展核心业务，充分依托主业优势，持续拓展产业链条。要培育新业态、发展新经济、赋能新模式，加强精细化、信息化、一体化管理，加快一批能源项目建设，丰富公用事业内涵。要锚定资本上市目标，尽快扫清遗留问题，强化内控合规管理，尽快实现巴中本土上市公司“零突破”。

   四是人才队伍结构再优化。坚持把人才作为支撑发展的第一核心资源，从完善机制、实践培育、成果转化、优化环境方面着手加强人才队伍建设，用心用力将各方面优秀人才聚集到攻坚发展事业中来。要围绕人才“引、育、用、留”关键环节，探索制定更加积极、更加开放的人才政策，努力构建“近者悦、远者来”的人才工作生态。注重加强人才自主培养，充分通过师傅“传帮带”，徒弟“跟学练”，培养一批信念坚定、本领高强、技术过硬的专业技术人员。

   五是客户服务水平再提升。坚持把人民对美好生活的向往作为我们奋斗的目标，始终秉承着“点点滴滴都是头等大事，时时刻刻用心守护温暖”的服务理念，持续优化营商环境，不断做实做细民生服务，切实解决人民群众“急愁难盼”问题。当前公司步入高速发展的机遇期，要赢得企业高质量发展的主动权，实现公司战略规划，必须坚持把客户服务工作放在更加突出位置，转变工作作风和思维观念，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

   王良春强调，新的一年，要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以更加创新的思路、更加扎实的举措、更加务实的作风，紧扣高质量发展主线任务，踔厉奋发、勇毅前行，全力以赴“拼经济、搞建设、促发展”，持续在大战大考中践行使命、在服务民生大局中奋勇担当、在守正创新征途中接续奋斗，为巴中市加快建设“三市两地一枢纽”贡献国企力量。

   会上党委委员、总经理张界平作了集团公司2022年工作总结，并安排部署了2023重点任务。会议表彰了2022年度目标考核先进单位及优秀等次个人。（综合部 赵亦秋）