公司认真落实国务院《职工带薪年休假条例》

    为认真贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》，保障员工休息权利和身心健康，今年公司制定并正式实施了《员工加班、补休、休假管理规定》。凡在公司工作满一年的员工，根据其工龄，可享受每年5-15天的带薪休假。同时，公司又根据各岗位工作特点，每年另外安排2-5天的补休时间，与年休假连休。该制度推出后，受到了员工的广泛好评。近日，首批管网所、营业部共4名员工，妥善安排好自己工作后，开始享受这一惠及职工健康的福利制度。（撰稿：张界平）