2016年8月30日上午，公司在三楼会议室组织召开“为官不为”问题常态整治工作动员会。党总支书记、董事长、总经理代昌军主持会议并讲话，监事会主席杨军，党总支副书记张界平，党总支委员、副总经理付彬、李贵政,副总经理潘裕民、李辉，总会计师谢丽君、总工程师马军出席会议，全体中干40余人参加了会议。

会议指出，公司党总支将以“两学一做”活动为契机，切实抓好“为官不为”问题常态整治，通过集中一段时间的常态整治，着力解决部分中层以上管理人员工作落实不力、敷衍塞责、群众观念淡漠，不想为、不会为、不敢为等突出问题，督促党员领导人员深入改进作风，纠正不良风气，增强工作动力，激发干事热情，做到既干净干事，又主动谋事，确保年度各项目标任务按时完成。

会议要求，要落实主体责任,由党总支牵头组织实施，具体工作由公司党风廉洁建设常态整治工作领导小组专门负责组织实施。要强化目标考核，用刚性考核倒逼工作落实。要营造宣传氛围，党总支要通过门户网站、公示栏、LED显示屏等积极抓好常态整治宣传报道。要逗硬监督问责，党总支要以抽查、巡查等方式对各部门工作开展情况进行督导检查，坚持分类督查指导，整体协调推进。

会议安排布置了“为官不为”问题常态整治具体工作：一是迅速动员部署，组织专题学习，结合“两学一做”学习教育组织集中学习和讨论，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”；二是通过召开座谈会、走访职工群众、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，深入查摆问题，全体管理人员要认真对照方案中提出的“为官不为”现象，对号入座，深入查摆，建立台账；三是制定整改方案，明确整改目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人，对照领导人员个人存在“为官不为”突出问题，制定出台长效机制；四是采取电话抽查、问卷调查和用户直评等方式，定期对公司全体管理人员“为官不为”问题整治情况进行“回头看”，实打实地通过群众的评价来检验整治工作实效，并通过适当方式向社会公开。(供稿：张珥谊)