不做无关者，争当“三种人”

在“深入开展行风评议动员大会”上，公司主要领导提到某些骑着毛驴当中游的人：今天的事悠着干、明天的事等着干、未来的事看着办（看着别人干）。在他们身上看不到身体力行、身体能行，有的只是得过且过、事不关己高高挂起，似乎这一切都与他们无关。我们要摒弃这种想法！就象周局长所讲的，把平凡的工作做好了、做实了同样是一件了不起的事情，我们不能妄自菲薄，轻于自己的岗位和自己所从事的工作，而是要积极支持、积极参与公司的各项事业，然后是积极行动、努力奋斗，主动将自己融入到公司这个团体中来，成为其中的一分子，不做无关者、争当“三种人”—争当参与人、成长人和贴心人！

参与人的最大特征是积极主动，不消极等待，以自我激励来代替抱怨与指责；成长人的特征之一是不断地充实自己，在工作中积累宝贵经验；贴心人在公司里最受欢迎，因为他一心一意为公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入，无怨无悔。

如何成为参与人呢？凡是消极等待的人不可能成为参与人！要成为参与人，首先要乐于参与公司目标的设定及执行。团队的最大优势就在于把各个成员的经验整合成为集体的智慧，我们中的很多人都有一些很好的意见和看法，为什么不能大胆主动说出来供大家参考呢？能够采纳再好不过，即使没有被采纳也没有关系，因为这次没有用，下次也可能用得上。当然我们也要正确看待自己的提议，不能要求一定要有被采纳的特权。其次是主动接受培训并提出建议。有些同事不了解培训的重要性，认为培训没有什么实质作用，对企业组织的各种培训总是想方设法推托或者敷衍了事，这是错误的。因为一个人只有不断地学习，主动接受培训，并且消化吸收培训内容，结合实际工作提出建议，勇敢地说出自己的想法，这样才有机会给领导留下深刻的印象，从而为日后更多地参与公司的各项事业做铺垫。再次，就是要配合公司的各项需求。管理其实就是配合，世界上不可能有两个人的看法完全一致，当我们的看法与公司的目标、战略发生冲突时，我们要主动配合企业的需求，尽量使自己和任务实现妥善的配合，学会自我激励，因为抱怨和指责解决不了任何问题。

    成为成长人和贴心人。当我们积极参与到公司的各项事业当中后，就有希望与整个团队共同追求成长。个人的成长要依靠企业整体的成长，只有每个人都好，企业才会好。这就好比接力赛，只有每一棒都跑好，才能成为第一名。每个人都把自己的经验和同事分享，一份经验就变成了很多份，大家也就都能得到进步，从而使企业获得更多的利润，使个人得到更多的回报。要成为贴心人的难度最大。贴心人的第一个特征是尽力做好本职工作，为公司分忧解愁，成为组织坚实的依靠。有人说这样做太傻，事实并非如此。因为公司成长了，自己的能力得到了锻炼，实力得到了提升，并且获得了人缘，这些都是别人抢不到的资本。而且即使你离开公司，你也能凭着这些资本去其他公司发展。

要做好“三种人”，还必须有良好的态度和实际行动。态度是一种习惯，而习惯是可以通过培养形成的。要做好“三种人”，一定要努力培养自己三种良好的态度：重视自己、合理地表现自己、为整体贡献。每个人都应该争取成为企业里独一无二、不可替代的人，千万不能有“我不做反正有人做，我做不好，上级自然会让做得好的人给我帮忙”的想法。一个人只有首先重视自己，才能得到别人的重视。合理地表现自己具体地说就是要有端正的工作态度、严谨的工作作风。很多朋友一有事情就去请示上司，其实就是“反授权”，就是把责任推给上司—“我请示你，你要负责，我就没有责任了”。但是遇到重要事情不请示就擅自做主，这更糟糕，所以合理表现自己说的就是一定要注意运用恰当的方式。“为整体作贡献”讲的是企业是一个团队，讲究的是整体合作，就好象一个合格产品要求每一个零件都合格。因此，每个人都应该记住，企业要的是整体贡献，而不是个人表现，每个人都要随时提高警觉，保持主动与他人分工合作的自觉性。否则即便是每个零件都做得很精密，但和整体主机不咬合，那么再精密的零件也没用。

要做好“三种人”，有了积极的态度后还必须从行动上加以落实。第一，将公司的目标当成自己的目标。我们一旦选择了公司，我们的利益就和公司的利益联系到了一起。公司获利，我们才可能得到更多回报。所以我们要本着“同舟共济”的原则，把公司的目标当作自己的目标，认真做好自己的本职工作。第二，不断增强自身知识，提高自己的生产力。日文中形容自己最拿手、最有把握、最专长的事情，叫作“自慢”。现代社会非常重视生产力，一个超“自慢”的人肯定受企业欢迎。所以我们要注意不断提高自身生产力，通过学习、培训等方法丰富自身的知识，成为一个“自慢达人”。第三，不仅努力，而且全力以赴。为什么我们的工作质量总是不能提高，原因就在于我们还没有全力以赴。

我想，只要把公司的目标当成自己的目标，不断学习提升自己的能力，把工作做好、做实，团结协作、专心致志、全力以赴。不做无关者，争当“三种人”，以“把信送给加西亚”的执着精神，不断奋斗，持续努力，我们就一定能够把“圣泉（集团）”事业做大做强！（文/王朝贵）